If you are located in North America, you can also use the number below to anonymously text a concern.
+14698718468
Ethics Helpline
Bir Vaka Bildirin
Bu sistem, finansal ve denetim kaygıları, taciz, hırsızlık, madde kötüye kullanımı ve güvensiz koşullar gibi iş yerindeki sorunlar hakkında bir vakayı raporlamayı kolaylaştırmaktadır.
Durumu Kontrol Et
Bildiriminizin ya da sorunuzun durumunu, bildirimi ya da soruyu gönderirken oluşturduğunuz erişim numarası ya da parolayı kullanarak kontrol edebilirsiniz.
Bizi Arayın
Biriyle gizlice konuşmayı tercih ediyorsanız bizi arayın; temsilcilerimizden biri size yardımcı olmaktan memnuniyet duyacaktır.
(800) 461-9330
Uluslararası arama yapıyorsanız, ülkenize atanan uluslararası arama numarasını bulmak için aşağıdaki listeden bulunduğunuz yeri seçin. Ülkeniz listede yoksa daha fazla bilgi için burayı tıklayın.
Lütfen bunun acil durum hattı olmadığını unutmayın. Bu hayatı tehdit eden bir sorunsa lütfen yerel yetkili kurumlarla görüşün.
Text Us
What Happens After I Report?
- A member of the Genpact legal team reviews the report and sends an acknowledgement.
- An appropriate investigator or investigation team is assigned, as required.
- The investigation is carried out and factual findings are made.
- Findings are reviewed and appropriate actions are taken.
- The investigator will inform the reporter that the investigation has been completed and, to the extent possible and appropriate, will provide information about the outcome.
A Message from CEO BK Kalra
At Genpact, we are committed to providing our employees with a secure and healthy working environment and our clients with transformational services delivered with integrity and a commitment to compliance.
With the Ethics Helpline, our goal is to provide our employees and others a reliable, confidential, and anonymous communication channel to report violations of Genpact’s company policies or standards.
The Helpline is a supplement to, rather than a replacement of, other lines of communication. We encourage you to feel comfortable approaching your supervisor or management in instances where you believe violations of policies or standards have occurred.
Our Non-Retaliation Policy prohibits retaliation for any concern raised in good faith or participation in any investigation. Thank you for your role in our shared commitment to acting with integrity in all we do.
