If you are located in North America, you can also use the number below to anonymously text a concern.
+14698718468
Ethics Helpline
Een incident melden
In dit systeem kunt u gemakkelijk een incident melden over problemen op de werkvloer, bijvoorbeeld omdat u zich zorgen maakt over financiële kwesties of boekhoudcontroles, pesterijen, diefstal, drugsmisbruik of onveilige situaties.
Status bekijken
U kunt de status van uw melding of vraag bekijken via het toegangsnummer en wachtwoord dat u bij het indienen van uw melding of vraag hebt gemaakt.
Bel ons
Als u liever een vertrouwelijk gesprek hebt met iemand, kunt u ons bellen. Een van onze medewerkers zal u graag verder helpen.
(800) 461-9330
Als u vanuit het buitenland belt, kiest u uw locatie in de lijst hieronder voor het internationale nummer dat u vanuit uw land kunt bellen. Wordt uw land niet vermeld? Klik hier voor extra instructies.
Dit is geen noodhulpdienst. Als het gaat om een levensbedreigende situatie, neem dan contact op met de plaatselijke autoriteiten.
Text Us
What Happens After I Report?
- A member of the Genpact legal team reviews the report and sends an acknowledgement.
- An appropriate investigator or investigation team is assigned, as required.
- The investigation is carried out and factual findings are made.
- Findings are reviewed and appropriate actions are taken.
- The investigator will inform the reporter that the investigation has been completed and, to the extent possible and appropriate, will provide information about the outcome.
A Message from CEO BK Kalra
At Genpact, we are committed to providing our employees with a secure and healthy working environment and our clients with transformational services delivered with integrity and a commitment to compliance.
With the Ethics Helpline, our goal is to provide our employees and others a reliable, confidential, and anonymous communication channel to report violations of Genpact’s company policies or standards.
The Helpline is a supplement to, rather than a replacement of, other lines of communication. We encourage you to feel comfortable approaching your supervisor or management in instances where you believe violations of policies or standards have occurred.
Our Non-Retaliation Policy prohibits retaliation for any concern raised in good faith or participation in any investigation. Thank you for your role in our shared commitment to acting with integrity in all we do.
