company logo

Compliance Alliance Hotline

Зөрчил мэдээлэх
Зөрчил мэдээлэх

Энэ систем нь санхүүгийн болон аудитын асуудал, дарамт, хулгай, согтууруулах ундаа, мансууруулах бодис зүй бусаар хэрэглэх, аюулгүй ажиллагааны шаардлага хангаагүй нөхцөл зэрэг ажлын байрны асуудал зөрчлийн талаар мэдээлэхэд хялбар дөхөм болгодог.

Мэдээллээ эхлэхийн тулд доорх товчийг дарсны дараа бид танаас зөрчлийн талаар хэдэн асуулт асуух болно.

Эхлэх
Check Status
Явцыг шалгах

Та мэдээлэл эсвэл асуултаа илгээхдээ үүсгэсэн нэвтрэх дугаар, нууц үгийг ашиглан мэдээлэл эсвэл асуултынхаа явцыг шалгаж болно.

Бидэн рүү залгах

Хэрвээ та хэн нэгэнтэй нууцлалтай ярилцмаар байгаа бол бидэн рүү залгаарай. Манай төлөөлөгчдийн нэг танд дуртайяа туслах болно.

1-800-270-2879

Хэрвээ та олон улсын дугаараар залгаж байгаа бол өөрийн улсад оноосон олон улсын үнэ төлбөргүй утасны дугаарыг олохын тулд доорх жагсаалтаас өөрийн байгаа улсыг сонгоно уу. Хэрвээ танай улс жагсаалтад байхгүй бол нэмэлт заавар авахыг хүсвэл энд товшино уу.



Энэ нь яаралтай тусламжийн үйлчилгээ биш болохыг анхаарна уу. Хэрвээ амь насанд аюул заналхийлж буй асуудал бол орон нутгийнхаа эрх бүхий байгууллагатай холбоо барина уу.

Resources
Throughout our more than 135-year history, integrity has always been a key component of “who we are” at Ball Corporation. At Ball, we believe compliance is more than simply obeying the law and that integrity and ethical conduct are just as important.

Compliance Alliance provides easy access to guidance and resources we can use to maintain our culture of uncompromising integrity. If you have any questions or suggestions reach out to your regional focal point or email us at compliancealliance@ball.com.Continue reading...

Reporting From an EU Country

Reporting From an EU Country

If you are reporting from a European Union Country:

The Ball Compliance Hotline can be used to report issues involving accounting, auditing, internal controls, corruption, fraud, and insider trading, only. If you want to report other matters please contact any of the management, Human Resources, or Compliance Focal Points contacts for your country. Although confidential reports are allowed, you are encouraged to provide your name and contact information when making your report.